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Technicien aux contrôles de coûts, facturation et comptes à recevoir

05 octobre 2017

Lieu de travail

Québec

Type de poste

Permanent

Date limite

2017/11/02

Des travaux d'envergure, une carrière d'envergure !

Technicien(ne) aux contrôles de coûts, facturation et comptes à recevoir

*Mentionner le concours S-66-17
 
Résumé de la fonction :
 
Sous la supervision du contrôleur adjoint aux contrôles de coûts, facturation et comptes à recevoir, vous aurez les responsabilités suivantes :

Tâches principales :
-          Participer activement dans le processus d’analyse des contrôles de coûts des projets (budget, réel, projection, performance) ;
-          Réaliser la saisie des progressions, des budgets et des modifications de budget ;
-          Effectuer les conciliations (revenus, facturation, coûts) ;
-          Compiler les données et préparer les tableaux de suivis ;
-          Faire les suivis des documents contractuels ;
-          Préparer les demandes de paiement ;
-          Préparer les factures ;
-          Préparer les informations pour les budgets de trésorerie (cashflow) ;
-          S’impliquer dans les fermetures de mois des contrôles de coûts et des recevables ;
-          Répondre aux demandes ponctuelles des gestionnaires de projets.
 
Exigences :
-          Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en administration ou en comptabilité ;
-          BAC en administration (un atout) ;
-          Détenir un minimum de 1-2 années d’expérience pertinente ;
-          Connaissances des comptes à recevoir ou au contrôle des coûts (un atout) ;
-          Maitriser la suite Office et Adobe ;
-          Excellent français parlé et écrit ;
-          Anglais de niveau intermédiaire.

Aptitudes et attitudes requises :
-         Souci du détail et respect des échéanciers ;
-         Détenir une bonne capacité à travailler en équipe ;
-         Adaptabilité.

 
Conditions proposées par l’équipe EBC :
-          Programme complet d’assurances collectives accessible dès l'embauche ;
-          Entreprise « reconnue au palmarès 2017 des Sociétés les mieux gérées au Canada » ;
-          Salaire compétitif ;
-          4 semaines de vacances annuelles ;
-          Possibilité de REER collectif ;
-          Programme d’aide aux employés ;
-          Formation continue ;
-          Salle d’entraînement ;
-          Club social et comité sportif ;
-          Milieu de travail convivial.

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