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Surintendant | Surintendante Mécanique de chantier

Le surintendant mécanique se rapporte au département Machinerie et Équipement. Il est responsable de la mise en application et du respect des programmes d’entretien préventif et de la réparation de nos équipements et s’assure d’atteindre les objectifs prévus pour son secteur d’activité tout en contrôlant les coûts en accord avec les directives et les procédures ISO et du programme de santé/sécurité. Il supervise un groupe de plus ou moins 15 employés.

 

Pourquoi c’est la job parfaite pour toi :

  • nous offrons des formations auprès des grands manufacturiers tels que Caterpillar, Komatsu, etc. pour t’aider à te surpasser;
  • nous avons un parc de machinerie diversifié à la fine pointe de la technologie et en renouvellement constant;
  • les meilleurs outils de travail et de diagnostics seront à ta disposition pour que tu puisses effectuer un travail de qualité tout en étant sécuritaire;
  • nous te fournirons les uniformes de travail, les lunettes (avec ou sans prescription) et une allocation pour tes bottes de travail;
  • tu feras partie d’une équipe dynamique qui aime relever des défis!
  • nous t’offrons un milieu de travail sécuritaire: La santé et sécurité, c’est vraiment une priorité chez-nous!
  • 40 heures par semaine stable, avec possibilité de temps supplémentaire.;
  • nous t’offrons aussi un fond pension et de l’assurance collective comprenant de la télémédecine 24/24;
  • Salaire et taux – CCQ.

Mentionner le concours 21-DG-20

  • Région éloignée
  • Permanent

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EBC est reconnue pour la qualité de ses réalisations et pour sa capacité à livrer la marchandise tout en respectant les budgets et les échéanciers même dans les projets les plus difficiles. Cette force découle de notre personnel compétent, engagé et motivé. Nos équipes de chantier et de gestion de projet sont soutenues par un groupe administratif dévoué, une collaboration essentielle à l'atteinte de notre objectif ultime: la satisfaction des clients.

Chez EBC, on apprécie la rigueur des méthodes de travail et l'expertise des employés, et ces derniers sont fiers de travailler pour une entreprise qui les respecte et qui place leur santé et leur sécurité avant tout.

Responsabilités

  • assure la coordination des activités d’entretien et de réparations des équipements; dans les délais établis afin d’optimiser la productivité sur les chantiers;
  • assure la supervision des assignations de travail (main-d’œuvre, équipements et matériels) afin d’atteindre les objectifs de production en respectant les standards de qualité et de santé/sécurité du département d’entretien;
  • gère son personnel en s’assurant que les activités soient faites dans un environnement sain et sécuritaire et que les politiques et procédures sont suivies;
  • assure la communication entre les opérations chantier et le département mécanique;
  • participe à l’embauche et coordonne les horaires de travail des employés d’entretien;
  • s’assure que les équipements soient conformes aux lois et normes en vigueur;
  • travaille avec les systèmes et processus opérationnels existants du département et est en mesure d’utiliser et d’intégrer les nouvelles technologies;
  • doit être en mesure de se déplacer dans différentes provinces et de travailler avec un horaire de travail en rotation.

Conditions de travail

  • travail sous pression;
  • travail intérieur et extérieur.

Exigences

  • Bilingue;
  • TAE, DEC, DEP génie mécanique ou électrique ou équivalent;
  • minimum 5 ans d’expérience en supervision;
  • lois de la construction;
  • connaissance de la suite office.

Profil recherché

  • planification et organisation;
  • être capable de réagir dans des situations difficiles;
  • relations interpersonnelles;
  • discrétion et professionnalisme;
  • grande disponibilité et mobilité;
  • sens de l’analyse;
  • flexibilité.

Conditions proposées par l'équipe EBC

  • Salaire et taux – CCQ;
  • 4 semaines de vacances par année;
  • un programme complet d’assurances collectives (volet santé & dentaire payé par l’employeur);
  • un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB;
  • un programme d’aide aux employés;
  • de la formation continue;
  • un club social actif;
  • un milieu de travail convivial et stimulant;
  • des projets d’envergures;
  • entreprise « reconnue au palmarès 2018 des Sociétés les mieux gérées au Canada »

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Conformément à notre politique, nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. L'emploi du genre masculin vise uniquement à alléger le texte.

AVIS AUX AGENCES DE RECRUTEMENT, AUX SERVICES DE PLACEMENT ET AUX RECRUTEURS PROFESSIONNELS

EBC inc. et ses entités affiliées (« EBC ») possèdent un service de recrutement à l’interne. L’équipe Talent & Culture d’EBC peut, de temps à autre, faire appel à des agences de recrutement, des services de placement ou des recruteurs professionnels temporaires (« Agences »). Cependant, EBC n’acceptera pas les références non-sollicitées d’Agences et ne les rémunèrera qu’en présence d’une entente préalable écrite définissant les paramètres précis des mandats de recrutement. EBC n’acceptera donc pas les CV provenant d’une autre source que le candidat lui-même. Tout CV envoyé à EBC, par quelconque moyen de communication que ce soit, sera réputé être la propriété d’EBC. EBC se réserve le droit de solliciter et d’engager ces candidats sans obligations financières envers l’Agence.

Merci de votre compréhension.

L’équipe Talent & Culture EBC